25省明确抚育费尺度:5省公职职员超生直接开除

　　据北京日报8月1日报道，北京市政府决议对《北京市社会抚育费征收治理措施》作修改，在超生儿社会抚育费上，对不切合划定生育第三个及三个以上子女的伉俪，每多生育一个子女，根据划定基数的1至3倍征收。

　　自“周全两孩”政策正式落地以来，天下30个省份修改了计生条例，其中20余省份明确了社会抚育费的征收尺度。

　　北京超生按人均收入1-3倍罚款

　　据相识，修订后的《北京市社会抚育费征收治理措施》明确，本市城镇住民和农村住民的社会抚育费征收尺度，划分以作出征收社会抚育费决议时前一年全市城镇住民人均可支配收入或者农村住民人均可支配收入为基数确定；挂号为住民户口的，以前一年全市住民人均可支配收入为基数确定。对不切合划定生育第三个及三个以上子女的伉俪，每多生育一个子女，划分按划定基数的1至3倍征收。对非婚生育两个以内子女的公民，每生育一个子女，划分根据基数的二分之一征收；对非婚生育第三个及三个以上子女的公民，每多生育一个子女，划分根据基数的1至3倍征收。

　　据北京市统计局公布的数据，2016年北京市城镇住民人均可支配收入57275元，农村住民人均可支配收入为22310元。

　　25省份明确社会抚育费尺度：黑龙江最低罚1倍，辽宁最高罚10倍

　　据各地已公布的政策文件统计，去年以来，30省份修订了计生条例及相关划定，《西藏自治区生育条例（草案）》仍在征求意见。其中，已有25个省份明确了社会抚育费的征收尺度。

　　各地的征收尺度则要求各异。与北京类似，湖北、河南、山东、四川等地以按当地人均住民收入基数征收，有的给出弹性区间。对于违反条例多生育1个子女的，黑龙江尺度最低，按计征基数的1倍征收，对男女双方划分征收；河南、山东等地按计征基数的3倍征收；江苏根据计征尺度的4倍征收。陕西、福建等地按计征基数征收2倍至3倍的社会抚育费；辽宁省尺度最高，根据计征基数的5至10倍征收。

　　有的以家庭年收入为基数征收，有的还按月预征。例如，湖南省要求根据上年度总收入的2至6倍征收；山西明确社会抚育费征收尺度与超生人群收入挂钩，根据伉俪双方2015年总收入的20%，合计征收7年的社会抚育费；贵州还按月预征伉俪尺度人为各30%的社会抚育费。

　　多生多罚，超生2个及以上子女或重婚超生的加重处罚，有的递进累加。例如吉林省划定，超生2个以上子女的，以超生1个子女应征收的社会抚育费为基数，根据超生子女数为倍数征收社会抚育费。安徽也提出，超生1个子女的，划分对伉俪双方，按上一年度城镇或者农村常住住民年人均可支配收入的五倍征收社会抚育费；家庭年现实人均收入凌驾常住住民年人均可支配收入一倍的，按家庭年现实人均收入的五倍征收社会抚育费。每再多生育一个子女的，依次递增五倍征收社会抚育费。

　　另外，上海划定，要根据国务院《社会抚育费征收治理措施》和市人民政府的有关划定缴纳社会抚育费。江西、青海、甘肃等省份都明确，社会抚育费的征收治理措施由省人民政府制订。广西在新条例中则未明确详细征收措施。

　　划定修改后，哪些人最“受伤”？

　　5省份公职职员超生直接开除

　　值得注重的是，部门省份明确，不按划定生育子女，国家事情职员除了要负担社会抚育费外，另有可能被开除或面临纪律处分。据统计，至少有14省份进一步明确了给予开除和处分的情形。

　　这14个省（区）是：贵州、云南、湖北、宁夏、广西、福建、江西、陕西、山西、海南、湖南、辽宁、浙江、广东。例如河北划定，国家事情职员、企业职工按本人2015年度人为总额2.5倍的金额征收，民营企业谋划者和个体劳动者按本人2015年度纯收入2.5倍的金额征收。云南也提出，违反条例划定多生育子女的，属机关、事业单元、社会整体事情职员的，给予开除处分；属企业职工的，排除劳动条约。

　　其中5个省（区）划定国家事情职员超生直接开除，划分是：贵州、云南、湖北、宁夏、广西。广西明确，有不切合条例划定条件生育子女等行为的，不光要由县级人民政府卫生和企图生育行政部门依法征收社会抚育费，是国家事情职员的，还应当依法给予行政开除处分，其他职员还应当由其所在单元或者组织给予纪律处分。

　　同时，违法生育被依法征收社会抚育费的，自处置惩罚决议推行完毕之日起七年内，不得任命为国家事情职员。

　　重婚超生：江苏最高多罚5倍

　　梳理各地计生条例还可发现，各省对于重婚超生都接纳了从重处罚。

　　根据福建的划定，违反计生条例划定生育的，由县（市、区）人民政府卫生和企图生育行政部门按当事人违法行为被查出的上一年县（市、区）城镇或者农村住民人均可支配收入的差别倍数征收社会抚育费。

　　这其中，多生育一个子女的，按二倍至三倍征收，而对于婚外生育一个子女的，按四倍至六倍征收；婚外生育第二个以上子女的，从重征收。

　　在江苏，对于不切合计生条例划定多生育一个子女的，根据基本尺度的四倍缴纳社会抚育费，可是对于重婚生育的，根据基本尺度的六倍至九倍缴纳社会抚育费。

　　若是不超生，哪些省份生娃最好？

　　西藏产假最长达一年重庆弹性最大

　　地方条例修改后，各地生育二孩产假普遍跟生一孩一样，能到达4个月以上，即在《女职工劳动掩护特殊划定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增添了生育奖励假或延伸产假，普遍到达138天至158天，并有男方陪护假或叫照顾护士假，一样平常为15天至30天。

　　有些地方产假更长，好比广东有80天的奖励假，产假长达178天，在划定假期内照发人为，不影响福利待遇和全勤评奖。有些地方比力有弹性，好比北京划定，女职工经所在机关、企业事业单元、社会整体和其他组织赞成，可再增添假期1至3个月。吉林划定，除158天假期外，女职工经本人申请，单元赞成，可延伸产假至1年。重庆则划定，除128天假期外，女职工经本人申请、单元批准，产假期满后可以一连休假至子女1周岁为止。另外，近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受1年产假（含法定产假）。

　　凭据《女职工劳动掩护特殊划定》，若是该划定中的产假没有落实，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳感人事争议调整仲裁机构申请调整仲裁。对仲裁裁决不平的，依法向人民法院提起诉讼。

　　（原题目为《25省份明确社会抚育费尺度 山东按计征基数3倍罚款》）

责任编辑：张岩

当前文章：http://mail.ccll.yi.org/20250623_15162.html

发布时间：2025-06-23 01:29:26

新闻快报 新闻快报 新闻快报 新闻快报 新闻快报 新闻快报